Το θέμα των αμοιβών σε μια θέση εργασίας αποτελεί πάντα πυκνό πεδίο συζήτησης και ανησυχίας για τους υποψήφιους εργαζομένους. Συχνά, οι αγγελίες εργασίας δηλώνουν ότι προσφέρουν μια “ανταγωνιστική αμοιβή”, αλλά η πραγματική ποσότητα της αμοιβής δεν είναι σαφής, με τους υποψηφίους εργαζομένους να πρέπει να μάθουν πόσα χρήματα αναμένεται να λάβουν από τα νέα τους καθήκοντα.
Σε πολλές περιπτώσεις, οι υποψήφιοι εργαζόμενοι βρίσκονται σε μια κατάσταση όπου η αμοιβή που τους προτείνεται δεν αντιστοιχεί στις προσδοκίες τους. Σε αυτό το σημείο, είναι σημαντικό να αναγνωρίζουν τα σήματα που υποδεικνύουν ότι η υπόσχεση μιας “ανταγωνιστικής αμοιβής” είναι κενή περιεχομένου.
Ένα από τα κύρια “κόκκινα σημάδια” που πρέπει να παρακολουθούν οι υποψήφιοι είναι η αποφυγή συζήτησης για την αμοιβή από μέρους των συνεντευξιαζόμενων. Όταν ένας υπεύθυνος πρόσληψης αρνείται να συζητήσει το θέμα της αμοιβής επειδή δεν θέλει να επηρεάσει το ενδιαφέρον του υποψηφίου, αυτό μπορεί να αποτελεί ένα σαφές “κόκκινο σημαδάκι”. Επίσης, εάν ο εργοδότης ερωτά για τις προσδοκίες αμοιβής του υποψηφίου αλλά αρνείται να αποκαλύψει τη δική του προσφορά, αυτό αποτελεί επίσης ένα “κόκκινο σημαδάκι”.
Επιπλέον, ένα άλλο “κόκκινο σημαδάκι” είναι η αναβολή της συζήτησης για την αμοιβή. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου μια εταιρεία δεν αποκαλύπτει τις αμοιβές στα πρώιμα στάδια της διαδικασίας πρόσληψης επειδή είτε δεν έχει δει αρκετούς υποψηφίους για να καθορίσει ένα εύρος αμοιβής, είτε ο άτομο που συζητά μαζί σας δεν είναι ο λήπτης της απόφασης και χρειάζεται την έγκριση του ανωτέρου του πριν παρουσιάσει έναν αριθμό. Ωστόσο, αν η εταιρεία συνεχίζει να αποφεύγει τη συζήτηση για την αμοιβή μετά από πολλές συνεντεύξεις, αυτό αποτελεί ένα σαφές “κόκκινο σημαδάκι”.
Είναι σημαντικό να αντιλαμβάνεται ο κάθε υποψήφιος τα σήματα που υποδεικνύουν ότι η εταιρεία που του προσφέρει τη θέση εργασίας δεν είναι διατεθειμένη να προσφέρει μια ανταγωνιστική αμοιβή. Στην περίπτωση αυτή, ο υποψήφιος μπορεί να λάβει τα απαραίτητα μέτρα για να προστατευτεί και να εξασφαλίσει μια δίκαιη αμοιβή για τις υπηρεσίες του.